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人民網北京12月13日電 (記者許維娜)當前,我國青年科技人才規模快速增長,已成為我國科技創新發展的生力軍。
近期,南方電網超高壓輸電公司電力科研院(以下簡稱“電力科研院”)宣布,首次在智能電網主賽道,順利申報“智能電網”重大專項“±800 千伏直流氣體絕緣金屬封閉輸電線路(GIL)關鍵技術及裝備”等3項國家級科技項目,全年新增國家重點研發計劃項目4項,實現可持續增長。
科技創新靠人才,人才培養靠教育,教育、科技、人才內在一致、相互支撐。電力科研院相關負責人介紹,近年來,依托多元評價人才改革機制促進科技項目快速轉化為成果,人才戰略成為推動科技創新的重要引擎。
據悉,電力科研院已連續四年對人才隊伍建設情況進行專題調研,摸情況、找問題、提對策,深入實施人才戰略,健全人才管理機制,培養造就德才兼備的人才隊伍。
上述負責人介紹,該院實施“扁平化”技術班組管理,減少事務性工作,消除班組間合作障礙,集中人才解決生產與業務問題,激發人才潛力。同時,通過制定專家績效評價方案和標准,強化專家管理,提高其對工作的積極性和執行力度,促進其對部門的支持。該院還積極實施“長城計劃”,引進海外高層次人才,構建多元化、國際化的人才隊伍結構,推動發展和創新。
人才是高質量發展的重要引擎。當前,電力科研院專家隊伍持續壯大。截至目前,專家人才隊伍達到60人,其中技術專家51名﹔技能專家9名,形成了一支層次清晰、結構合理、充滿活力的精英梯隊,為科研創新注入了源源不斷的動力。
另有專家表示,科研與產業的緊密結合至關重要。必須切實履行培養青年科技人才的首要責任,依據自身條件和實際需求,強化對青年科技人才的全方位、全過程培養,確保青年科技人才成為獲取競爭優勢的關鍵戰略資源。
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